Nachdem ich vor 2 Wochen meinem AG die Schwangerschaft mitgeteilt habe, saß ich auf der Verwaltung. Jetzt kam das Ergebnis vom Bluttest. Zytomegalie ist das einzige gg. das ich nicht immun bin. Ich arbeite im U3 Bereich. Ich würde gerne dahin zurück,zumindest in die Einrichtung, wir haben auch Ü3 und Hort. Ich schätze auch mein persönliches Risiko für CMV auf der Arbeit nicht sehr hoch ein. Ich kenne aber nur Erzieherinnen, die wg. CMV nicht mehr in unserer Einrichtung arbeiten durften, auch nicht Ü3. Siw durften nichtmal mehr in unsere Einrichtung, weil dort Wickelkinder sind.
Ich hatte das mit dem Betriebsarzt besprochen, auch das ich zurück will und er meinte, das selbst ohne CMV Immunität da nichts dagegen spräche, solange Wickeln und Toilettengänge anders organisiert werden können. Spätestens wenn ich im Hort unterstütze statt in der Krippe sollte das ja unproblematisch sein. So würde er das auch in seine Empfehlung schreiben.
Nun steht im Brief tatsächlich ausschließlich, dass empfohlen wird, dass "kein Umgang mit Körperausscheidungen (Wickeln, Toilettengänge) erfolgen soll".
Wie war das bei euch (insbesondere Angestellte im öffentlichen Dienst)? Was stand da? Darf ich zurück, wenn die Einrichtung sagt, Wickeln und Klo kriegen wir anders organisiert?
Das würde mich sehr freuen!
Ich hatte das mit dem Betriebsarzt besprochen, auch das ich zurück will und er meinte, das selbst ohne CMV Immunität da nichts dagegen spräche, solange Wickeln und Toilettengänge anders organisiert werden können. Spätestens wenn ich im Hort unterstütze statt in der Krippe sollte das ja unproblematisch sein. So würde er das auch in seine Empfehlung schreiben.
Nun steht im Brief tatsächlich ausschließlich, dass empfohlen wird, dass "kein Umgang mit Körperausscheidungen (Wickeln, Toilettengänge) erfolgen soll".
Wie war das bei euch (insbesondere Angestellte im öffentlichen Dienst)? Was stand da? Darf ich zurück, wenn die Einrichtung sagt, Wickeln und Klo kriegen wir anders organisiert?
Das würde mich sehr freuen!