Hallo ich habe mal eine Frage. Mein AG hat mich gekùndigt und hælt trotz der Schwangerschaft an der kùndigung fest.mein Anwalt macht jetzt eine kundigungs schutzklage.
Ich hab eine Frage zu meinem Arbeitsplatz und was ich eventuell beim frauen Arzt dan machen soll.
In meinem job betreue ich kranke Menschen und Kinder. Ich muss schweres tragen und auch auf Leitern steigen ect.zudem soll ich im Altenheim alte Menschen pflegen. Nur schwer heben darf ich nicht. Ausserdem muss ich wöchentlich zum doc wegen Risiko schwanger und mein Impfschutz ist nicht komplett vollständig.
Was kann ich tun? Zumal mein AG mir keine Zeit lässt zum Arzt zu gehen. Dienstplan bekomme ich freitags bis fe
Freitags und Arbeitszeit ist von 8.00-18.00 Uhr. Auch gibt mein AG mir keinen Urlaub, obwohl ich Beschluss mässig vom Gericht alle 14 Tage um 18.30 Uhr kids zum Umgang abholen muss , und wenn wir das nicht schaffen, Stieftochter ab zu holen bekommen wir als abholpetson 25.000 Euro Strafe. Zudem vom 22.12- 31.12 sind kids bei uns. Und ich muss um 18.30 Uhr abends da sein. Aber AG würde mich arbeiten lassen, obwohl Fahrtzeit von 2 Std. Besteht. Das Umgangs recht nimmt auf Arbeit keine Rücksicht. Auch Probleme wegen der Vorsorge , er hat mirbja am 5.11 noch nicht mal Gelegenheit gegeben morgens um 8.00 Uhr zur blutabnahme zu gehen.
Ich hab eine Frage zu meinem Arbeitsplatz und was ich eventuell beim frauen Arzt dan machen soll.
In meinem job betreue ich kranke Menschen und Kinder. Ich muss schweres tragen und auch auf Leitern steigen ect.zudem soll ich im Altenheim alte Menschen pflegen. Nur schwer heben darf ich nicht. Ausserdem muss ich wöchentlich zum doc wegen Risiko schwanger und mein Impfschutz ist nicht komplett vollständig.
Was kann ich tun? Zumal mein AG mir keine Zeit lässt zum Arzt zu gehen. Dienstplan bekomme ich freitags bis fe
Freitags und Arbeitszeit ist von 8.00-18.00 Uhr. Auch gibt mein AG mir keinen Urlaub, obwohl ich Beschluss mässig vom Gericht alle 14 Tage um 18.30 Uhr kids zum Umgang abholen muss , und wenn wir das nicht schaffen, Stieftochter ab zu holen bekommen wir als abholpetson 25.000 Euro Strafe. Zudem vom 22.12- 31.12 sind kids bei uns. Und ich muss um 18.30 Uhr abends da sein. Aber AG würde mich arbeiten lassen, obwohl Fahrtzeit von 2 Std. Besteht. Das Umgangs recht nimmt auf Arbeit keine Rücksicht. Auch Probleme wegen der Vorsorge , er hat mirbja am 5.11 noch nicht mal Gelegenheit gegeben morgens um 8.00 Uhr zur blutabnahme zu gehen.