Hallo zusammen,
ich bin momentan 11.SSW und habe gestern meinen AG über die Schwangerschaft informiert, also meinen direkten vorgesetzten. Dieser hat mir dann später am Abend noch eine Nachricht geschrieben, dass er sich für mich freut, und ob ich nicht evtl kündigen würde damit unser Lehrling übernommen werden kann - sonst sind die Personalkosten zu hoch *achso*
Ich habe natürlich abgelehnt, und geschrieben dass ich keinesfalls kündige, dann habe ich weder Elterngeld bzw viel weniger, noch bekomme ich ALG, das wäre ja wirklich das dümmste was ich machen kann. Habe allerdings sicherheitshalber eine Etage höher dem ihm übergestellten Chef auch informiert über die Schwangerschaft (schriftlich)
Jetzt habe ich natürlich Angst, dass ich auf Arbeit absichtlich rausgemobbt werde, bzw mir etwas untergeschoben wird, damit ich doch gekündigt werden kann - ich hab schon so viel erlebt, ich kann wirklich da kein Vertrauen fassen. Mein Plan wäre es ohnehin, nach den 3 Jahren Elternzeit vermutlich das Unternehmen zu verlassen - das muss ja aber jetzt noch niemand wissen... Was würdet ihr machen bzw war/ist jmd in ähnlicher Situation?
lg katze
ich bin momentan 11.SSW und habe gestern meinen AG über die Schwangerschaft informiert, also meinen direkten vorgesetzten. Dieser hat mir dann später am Abend noch eine Nachricht geschrieben, dass er sich für mich freut, und ob ich nicht evtl kündigen würde damit unser Lehrling übernommen werden kann - sonst sind die Personalkosten zu hoch *achso*
Ich habe natürlich abgelehnt, und geschrieben dass ich keinesfalls kündige, dann habe ich weder Elterngeld bzw viel weniger, noch bekomme ich ALG, das wäre ja wirklich das dümmste was ich machen kann. Habe allerdings sicherheitshalber eine Etage höher dem ihm übergestellten Chef auch informiert über die Schwangerschaft (schriftlich)
Jetzt habe ich natürlich Angst, dass ich auf Arbeit absichtlich rausgemobbt werde, bzw mir etwas untergeschoben wird, damit ich doch gekündigt werden kann - ich hab schon so viel erlebt, ich kann wirklich da kein Vertrauen fassen. Mein Plan wäre es ohnehin, nach den 3 Jahren Elternzeit vermutlich das Unternehmen zu verlassen - das muss ja aber jetzt noch niemand wissen... Was würdet ihr machen bzw war/ist jmd in ähnlicher Situation?
lg katze