Hi zusammen,
es geht um Folgendes:
Ich bin erst in der 7. ssw, werde erst in der 12. ssw von der Schwangerschaft erzählen bei der Arbeit, falls bis dahin noch alles intakt ist.
Nun ist es aber so, dass einige schon darauf pochen, den Urlaub für dieses Jahr zu planen. Somit werden wir uns vermutlich bald zusammen setzen und besprechen, wer wann Urlaub möchte etc. Wie soll ich mich da verhalten? Vermutlich wäre es am besten, so zu planen, als wäre ich nicht schwanger, aber das empfinde ich irgendwie als schwierig.. vielleicht seh ich das zu verbissen.. *help*
Habt ihr Tipps?
Und noch eine Frage, wenn auch zu diesem Zeitpunkt vllt. etwas voreilig, weil ich ja noch recht am Anfang bin.. trotzdem: Habe ich Anspruch darauf, den mir anteilig zustehenden Urlaub komplett vorm Mutterschutz zu nehmen, oder kann der Arbeitgeber verlangen, dass ich ihn anders verteile oder auszahlen lasse?
es geht um Folgendes:
Ich bin erst in der 7. ssw, werde erst in der 12. ssw von der Schwangerschaft erzählen bei der Arbeit, falls bis dahin noch alles intakt ist.
Nun ist es aber so, dass einige schon darauf pochen, den Urlaub für dieses Jahr zu planen. Somit werden wir uns vermutlich bald zusammen setzen und besprechen, wer wann Urlaub möchte etc. Wie soll ich mich da verhalten? Vermutlich wäre es am besten, so zu planen, als wäre ich nicht schwanger, aber das empfinde ich irgendwie als schwierig.. vielleicht seh ich das zu verbissen.. *help*
Habt ihr Tipps?
Und noch eine Frage, wenn auch zu diesem Zeitpunkt vllt. etwas voreilig, weil ich ja noch recht am Anfang bin.. trotzdem: Habe ich Anspruch darauf, den mir anteilig zustehenden Urlaub komplett vorm Mutterschutz zu nehmen, oder kann der Arbeitgeber verlangen, dass ich ihn anders verteile oder auszahlen lasse?